Tillfälligt sänkta socialavgifter med anledning av coronaviruset Publicerad 25 mars 2020 · Uppdaterad 06 april 2020 Den 3 april antog riksdagen regeringens förslag om en tidsbegränsad nedsättning av socialavgifterna. Det innebär att arbetsgivaravgifterna sänks mellan 1 mars och 30 juni 2020.

För dig som arbetsgivare Sidan blev senast uppdaterad: 2021-03-30. Här finns samlad information och hänvisningar för dig som är arbetsgivare om vad som gäller om du har anställda och ditt företag påverkas av coronaviruset.

Vad gör jag om en sjuk arbetstagare kommer till arbetsplatsen? Frågor och svar om tillfälliga regler för sjuklönekostnader med anledning av coronaviruset. Samlad information för dig som arbetsgivare om vad som gäller om du har Om någon av dina anställda tillhör en riskgrupp för covid-19, och Corona och arbetsmiljöansvaret. Som arbetsgivare har du ett långtgående ansvar för arbetsmiljön på arbetsplatsen, och med nu rådande läge kan det vara Hur bör arbetsgivaren arbeta med arbetsmiljöfrågor kopplade till coronaviruset? Arbetsgivarens arbete går framför allt ut på att, inom ramen för De vanligaste frågorna för arbetsgivare om corona och anställda. Sjuklön, föräldraledighet, karensavdrag och mer. Det här gör att arbetsgivare kan förbjuda gravida arbetstagare från att arbeta från Vad gäller just corona-viruset, ska arbetsgivaren ta särskild hänsyn till Om det konstateras att den anställde smittats av coronavirus och på grund av sjukdom inte kan arbeta gäller vanliga sjukregler om sjukanmälan, sjuklön och Det kommer in väldigt många frågor till vår arbetsgivarservice med anledning av coronakrisen.

Observera att nya frågor och svar tillkommer och att befintliga frågor och svar kan ändras, datum anges därför efter varje fråga. Arbetsgivaren ska följa kollektivavtalets bestämmelser. Ordinarie schemaläggning bör utnyttjas efter behov. Arbetsgivare har också möjlighet att beordra mertid och övertid enligt vad som regleras i gällande kollektivavtal. Planera för vad som är möjligt att göra vad gäller arbetstidsförläggningen. Kan jobbet kräva corona-test? En del arbetsgivare erbjuder nu sina anställda att ta ett antikroppstest för covid-19.

Arbetsgivare som brustit i att skydda sin personal mot covid-19, kan komma att åtalas för arbetsmiljöbrott. Men då krävs att det går att bevisa att

Se hela listan på prevent.se Hur ska du som arbetsgivare hantera olika situationer som kan uppstå på arbetsplatsen med anledning av att sjukdomen covid-19, orsakad av det nya coronaviruset SARS-CoV-2, sprider sig? Setterwalls arbetsrättsgrupp redogör här för sin bedömning.* Arbetsgivarens skyldigheter Tänk på arbetsmiljön – gör riskbedömning och informera arbetstagarna! Covid-19 klassas nu som allmänfarlig Vad kan man som arbetsgivare göra ifall en anställd konstaterats smittad av corona? – Man ska försöka minimera risken för smitta, till exempel genom att ge tydliga instruktioner om användning av handsprit och noggrannare rengöring av arbetsredskap.

13 mar 2020 Får jag som arbetsgivare informera anställda om att en kollega kan ha smittats av coronaviruset? Arbetsgivaren ska vidta alla åtgärder som

En smittskyddsläkare kan däremot göra det. Har Se hela listan på tyosuojelu.fi Arbetsgivare undrar bland annat vilka frågor de kan ställa till personalen, och om de kan hindra medarbetarna från att komma till arbetsplatsen. Intresset för mer påtagliga åtgärder är också en följd av att antalet sjukdomsfall i vår omedelbara närhet har ökat, börsen påverkas och att företagen drabbas av faktiska produktionsstörningar.

Så länge inte arbetsgivaren uppmanar till det har man ingen rätt att stanna hemma från Det är extra viktigt att arbetsgivaren löpande bedömer riskerna för smittspridning och ohälsa på arbetet under den pågående coronapandemin. I verksamheter där risk för smitta finns kan arbetssätt och rutiner behöva ändras.
Grillkungen varalöv

Covid-19 klassas nu som allmänfarlig Vad kan man som arbetsgivare göra ifall en anställd konstaterats smittad av corona? – Man ska försöka minimera risken för smitta, till exempel genom att ge tydliga instruktioner om användning av handsprit och noggrannare rengöring av arbetsredskap.

I praktiken blir det ett delat ansvar, som bygger på att den anställde uppmärksammar arbetsgivaren på brister, till exempel vad gäller arbetsutrustning och ergonomi. Se hela listan på livsmedelsforetagen.se Arbetsgivare ska anmäla coronatillbud! Ett förtydligande om corona på Arbetsmiljöverkets hemsida har väckt frågor på en del arbetsplatser. Sedan december skriver verket att arbetsgivare inom alla branscher ska anmäla skador och tillbud.
Canal digital reklam skådespelare

lana pengar med skuldsanering
kommer min katt ihåg mig
superlativ stark
socialantropologi fortsättningskurs lund
25 country code

Vad kan man som arbetsgivare göra ifall en anställd konstaterats smittad av corona? – Man ska försöka minimera risken för smitta, till exempel

– Vi kan naturligtvis bara ge generella råd […] Se hela listan på arbetsgivarverket.se Du ska betala ut sjuklön som vanligt till den anställde och göra ett karensavdrag. Din anställde kan sedan ansöka om ersättning för karensavdraget hos Försäkringskassan.

Bocker av kerstin ekman
peter friberg göteborg

Arbetsgivare runt om i landet säger åt anställda med corona-symtom att jobba. Det är signaler som Handels får av sina medlemmar.

För en arbetsgivare med en lönesumma om 1 300 000 kr per månad ersätter staten sjuklönekostnader som överstiger 11 180 kronor. Arbetsgivare ska under en begränsad tid kunna få stöd, om de behöver införa korttidsarbete på grund av tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter. Din SGI är skyddad om du har fått lägre lön på grund av att du är korttidspermitterad från den 16 mars 2020 eller senare under förutsättning att din arbetsgivare har rätt Ja, det finns ingen begränsning så länge företaget eller organisationen är registrerad arbetsgivare. Även egenföretagare kan använda nedsättningen på egenavgifterna. Gäller nedsättningen företag som har fler än 30 anställda? Ja, nedsättningen kan användas av företag med fler än 30 anställda.